Poprzednia 1 2 3 4 Dalej Strona 2 z 4 Rekomendowane odpowiedzi Gość a Zgłoś Udostępnij Człowiek to jednak roszczeniowe stworzenie.......zaraz będzie chciał, ze cofnąć się w latach pracy i dać wyrównanie urlopu do 35 albo najlepiej ekwiwalent za się zastanowić to jeśli mam załóżmy: od 25 lat prawo do 26 dni urlopu i zażądam wstecznego wyrównania czyli 25 lat razy 9 dni to daje 225 dni urlopu, ale...........ale po co mi tyle urlopu poproszę o ekwiwalent, a to daje jakieś 7,5 miesiąca pracodawcę z torbami : A CO, NIECH MA!!!!!Polak potrafi Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Odpowiedzi 76 Dodano 7 l Ostatniej odpowiedzi 5 l Top użytkownicy w tym temacie 1 15 1 3 Gość Anka Zgłoś Udostępnij Witam, mam dwa problemy/ Zatrudniliamy pracownika który pobiera emeryturę, ma 40 lat pracy. Czy ten pracownik również powinien być brany jest pod uwagę jeśli chodzi o nagrody jubileuszowe?2. Zatrudniliśmy panią, która wcześniej pracowała jako nauczyciel ( Karta Nauczyciela). Czy ktoś może poradzić jak powinnam liczyć jej czas pracy ( lata pracy) ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij 1) zajrzyj do regulaminu wynagradzania lub innych przepisów które regulują u was wypłatę nagród jubileuszowych2) na tak enigmatyczne info trudno odpowiedzieć, nie wiem za bardzo z czym masz problem Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Anka przecież nie wiemy jaką firmę/jednostkę reprezentujesz, np. dla samorządu wygląda to tak:Pierwsza nagroda jubileuszowa przysługuje po uzyskaniu 20 lat pracy w wysokości 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego, a potem procent tego wynagrodzenia jest wyższy, tj:• po 25 latach – 100 proc.• po 30 latach – 150 proc.• po 35 latach – 200 proc.• po 40 latach – 300 proc.• po 45 latach – 400 proc. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Bez znaczenia jest fakt, ze ktoś pobiera emeryturę Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość cywil Zgłoś Udostępnij wojskowym, strażokom, pałom itd co mają emeryturkę w wieku 35l. nie zapomnijcie dać! Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij no pewnie, że damy ponieważ do tego nas obligują przepisy prawawojskowym, strażokom, pałom itd co mają emeryturkę w wieku 35l. nie zapomnijcie dać! Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Grażyna Zgłoś Udostępnij W d*pie mam 35 dni urlopu, chcę pracować tylko do 60 roku życia. Mam 42 lata pracy i chyba to już wystarczy. Chciałbym, aby ustawa podnosząca wiek emerytalny straciła moc prawną i żeby powrócono do 60 lat wiekiem dla kobiet i 65 dla mężczyzn. 26 dni urlopu - hm - a jak to wygląda w praktyce. Pracodawca decyduje, ile może pracownik wziąć urlopu i dzieli na części, a cóż mówić o 35 dniach. Pracodawca, czy prywatny, czy tez państwowy będzie tylko kręcił łbem i będzie naturalnie niezadowolony. Tak urabia się Polaków, aby za***rdalać do końca życia, to dają urlopy dłuższe, a i tak nie będzie kiedy jego wziąć. A po przyjściu z urlopu, nie wiadomo gdzie łapy włożyć, bo nikt dobrze nie zastąpi osoby urlopującej. Wszystko od niechcenia. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij W d*pie mam 35 dni urlopu, chcę pracować tylko do 60 roku życia. Mam 42 lata pracy i chyba to już wystarczy. Chciałbym, aby ustawa podnosząca wiek emerytalny straciła moc prawną i żeby powrócono do 60 lat wiekiem dla kobiet i 65 dla mężczyzn. 26 dni urlopu - hm - a jak to wygląda w praktyce. Pracodawca decyduje, ile może pracownik wziąć urlopu i dzieli na części, a cóż mówić o 35 dniach. Pracodawca, czy prywatny, czy tez państwowy będzie tylko kręcił łbem i będzie naturalnie niezadowolony. Tak urabia się Polaków, aby za***rdalać do końca życia, to dają urlopy dłuższe, a i tak nie będzie kiedy jego wziąć. A po przyjściu z urlopu, nie wiadomo gdzie łapy włożyć, bo nikt dobrze nie zastąpi osoby urlopującej. Wszystko od nie uogólniać, że w każdym zakładzie jest tak samo, jak u Ciebie. U mnie jest harmonogram urlopów na cały rok i każdy pracownik dostaje 14 dni w okresie letnim, a często nawet 20 dni, a resztę może wykorzystać sobie w innym zależy od zorganizowania pracy. Oczywiście też są zastępstwa i bałagan z nich wynikający, ale da się to opanować. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij My mamy taka przywarę narodową - byle narzekać, co by nie zrobił to i tak nie dogodzi, zawsze ktoś inny ma lepiej 1 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Popieram. Ja również w d(u)pie mam 35 dni urlopu i chcę pracować do 60 roku życia. W d(u)pie mam WOLNOŚĆ. W tym kraju ludzie to murzyni traktowani gorzej niż cyborgi. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Popieram. Ja również w d(u)pie mam 35 dni urlopu i chcę pracować do 60 roku życia. W d(u)pie mam WOLNOŚĆ. W tym kraju ludzie to murzyni traktowani gorzej niż jeśli w d... masz wolność, to nie dziw się, że musisz pracować jak Murzyn. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Ludzie opamiętajcie się... Wam naprawdę nie dogodzi się. Jak komuś nie pasuje to niech jedzie za chlebem do innego kraju. Ludzie tu ciężko pracują i przydało by się więcej urlopu aby można było spędzić ten czas z rodziną. A jeśli coś Wam nie pasuje to znajdźcie inną prace. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość henk*** Zgłoś Udostępnij naprawdę chcecie mieć 9dni urlopu wiecej w zamian za dodatkowe SIEDEM lat pracy????? w/gmnie nikt nie jest Murzynem tylko ofiarą cwanie wykalkulowanego systemu zatrudnienia- to jak rozliczenie pit-u - daj z siebie wszystko a w zamian wpisz "zero" czyli dostaniesz fige z makiem... ;-) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Miki Zgłoś Udostępnij A prowadzący własna dzialalnosc? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij o co ci chodzi ?prowadzący dg nie mają urlopu Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij urzędasy pod siebie to robią. Koszty poniosą pracodawcy. 35 dni urlopu w małej prywatnej firmie? Przecież to absurd! Kto w tym czasie wykona moją robotę? Kolega? Później to ja będę przez 35 dni pracował za dwóch jak on pójdzie na swój urlop. 14 dni urlopu to max w prywatnych firmach. Nie ma czasu na więcej. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Ojjojoj ile rozgoryczenia.......filozoficznie napiszę: czas może pomyśleć i zostać "urzędasem" Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Ojjojoj ile rozgoryczenia.......filozoficznie napiszę: czas może pomyśleć i zostać "urzędasem"Dokładnie, jak ktoś narzeka niech się zgłosi do pracy w urzędzie. To wtedy my sobie na takiego ponarzekamy. Nikt nikomu nie broni pracować w urzędach. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość pracodawca Zgłoś Udostępnij mamy za slaba gospodarke zeby sobie pozwolic na tak dlugi urlop. koszty zatrudnienia sa olbrzymie, ludzie nie maja pieniedzy bo malo zarabiaja, pracodawcy szczegolnie w sektorze uslug nie moga podniesc cen bo i tak by nikt z tych usług nie korzystal, zatrudniaja jak najmniej sie da i kolko sie zamyka. 35 dni to minimum 7 tygodni urlopu. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij mamy za slaba gospodarke zeby sobie pozwolic na tak dlugi urlop. koszty zatrudnienia sa olbrzymie, ludzie nie maja pieniedzy bo malo zarabiaja, pracodawcy szczegolnie w sektorze uslug nie moga podniesc cen bo i tak by nikt z tych usług nie korzystal, zatrudniaja jak najmniej sie da i kolko sie zamyka. 35 dni to minimum 7 tygodni nie każe zabrać tych 35 dni za jednym razem. Można to sobie ładnie rozplanować na cały rok. Pracodawcy niech nie narzekają, bo jak by byli pracownikami to by chcieli mieć 35 dni urlopu. Zapomniał wół jak cielęciem hałasu o urlop, a nawet nie wiadomo kiedy i czy w ogóle będzie. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Pracodawcy (wolnej gospodarki) najchętniej by pracownikowi wcale urlopu nie dali ani ekwiwalentu, niech pracują na jego wczasy na Bali albo wille i wypasione jak w tym dowcipie:"Szefie będzie wolny weekend?Kowalski! Cały tydzień pracujesz przy otwartym oknie i jeszcze weekendu wolnego ci się zachciewa???!!!" Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość qlka Zgłoś Udostępnij Na razie jest okres przejściowy i osoby przechodzące na emeryturę nie mają 67 że upłynie jeszcze dużo czasu zanim dostosują przepisy dot. 35 dni urlopu. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Na razie jest okres przejściowy i osoby przechodzące na emeryturę nie mają 67 że upłynie jeszcze dużo czasu zanim dostosują przepisy dot. 35 dni o tym nie nie jest to tak, że wystarczy, że ustawowo mamy zapis, że przechodzimy w wieku 67 lat. Czy musi być to, że tak powiem "namacalnie"? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 1 miesiąc temu... Gość sta-n Zgłoś Udostępnij Pracownicy "budżetówki" chcieliby pewnie, aby przepis obowiązywał od 1 stycznia 2015 roku. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Poprzednia 1 2 3 4 Dalej Strona 2 z 4